Шилкинская межрайонная прокуратура Забайкальского края

Шилкинской межрайонной прокуратурой проведены проверки соблюдения трудового законодательства в части аттестации рабочих мест.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ  по охране труда. Работникам, трудящимся во вредных условиях труда, работодатель предоставляет соответствующие гарантии, в том числе производит выплаты надбавок за работу с вредными условиями труда. Оплата труда сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, должна производиться в повышенном размере (ст. 146 ТК РФ). Сумма дополнительных выплат  составляет не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливает работодатель с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным, трудовым договором (ст. 147 ТК РФ).

При этом, согласно письму Министерства финансов РФ   от 27.08.2009 № 03-03-06/1/550, экономическая целесообразность данных затрат должна быть обязательно подтверждена результатами аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями (ст. 209 ТК РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н. Работодатель самостоятельно определяет сроки проведения очередной аттестации, но не реже одного раза в пять лет (п. 5 Порядка). При этом вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п. 7 Порядка). Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников СИЗ (п. 2 Порядка).

В соответствии с указанным Порядком, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно положениям ст. 212 ТК РФ, обязанности  по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель  обязан обеспечить: проведение  аттестации рабочих мест по условиям  труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В нарушение указанных норм трудового законодательства некоторыми работодателями  не проведена  аттестация рабочих мест по условиям труда, вследствие чего, ущемляются трудовые права работников, поскольку им не производится соответствующие доплаты за работу во вредных условиях труда. Работники, трудящиеся во вредных условиях труда имеют возможность   уйти на пенсию на льготных основаниях, но также только  после проведения аттестации рабочих мест. 

В ходе проверки установлено, что  в ГАУСО СРЦ «Сибиряк», в ООО «Первомайская ТЭЦ», в ОАО «Шилкинское АТП» аттестация рабочих мест завершена (с выдачей аттестационных карт) либо находится на завершающем этапе (заключены и оплачены договоры на оказание услуг по аттестации рабочих мест, ожидается поступление аттестационных карт).  

         Аттестация рабочих мест не проведена: в ГОУ «Шилкинский Многопрофильный лицей», в Комитете культуры муниципального района «Шилкинский район»,  в Муниципальном Учреждении культуры  «Межпоселенческий культурно-досуговый центр муниципального района «Шилкинский район», в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении  дополнительного образования детей «Детская школа искусств», в МУК «Шилкинская межпоселенческая библиотека», в ИП «Степаненко О.С.» (лесоприемный пункт),  в ИП «Романычев И.А.» (лесоприемный пункт), в ООО «Стройтехсервис»(управляющая компания) , в ИП «Ковальчук Е.Н.» (швейный цех), ИП «Тюменцева Л.А.» (мебельный цех), МКП «Топснаб», в администрации района.

  По результатам проверки в суд подготовлено  11 исковых заявлений о понуждении предприятий провести аттестацию рабочих мест.

           

Ст. помощник межрайонного прокурора 

Ю.С. Чепченко